хундай портер технические характеристики . Grotesque Tactics Настоящие негодяи Оригинальное название.

Системи обліку робочого часу KRONWERK

Головна статті
Системи обліку робочого часу KRONWERK
Формування графіка роботи підприємства

Шановні відвідувачі нашого сайту! Звернувшись до фахівців компанії СПЕЦАВТОМАТИКА Ви зможете отримати вичерпні відповіді на питання пов'язані з впровадженням і експлуатацією цікавить Вас устаткування, а так само залишити заявку на складання технічної й комерційної пропозиції, замовити демо-версії програмних продуктів. Індивідуальний підхід нашої компанії до кожного Замовника дозволить Вам почувати себе комфортно під час співробітництва, а нашими цінами на встаткування й послуги Ви будете приємно здивовані. Вибір способу обміну інформацією (електронна пошта, мобільна лінія, телефон / факс) із задоволенням залишаємо за Вами.

Системи контролю і управління доступом в сучасному світі використовуються не тільки для забезпечення належного рівня безпеки, а й для обліку робочого часу персоналу. Програмний модуль "Обліку робочого часу" є складовою частиною програмного забезпечення системи обліку робочого часу KRONWERK і призначений для контролю відповідності часу присутності співробітників на робочих місцях, графіками робочого часу. Система обліку робочого часу KRONWERK реєструє всі проходи персоналу і на основі цієї інформації дозволяє одержувати різні звіти:

- Час приходу і відходу кожного співробітника.
- Розрахунок часу відпрацьованого співробітниками відповідно до графіка і урахуванням індивідуальних відхилень від графіка, формування за результатами розрахунку табелів обліку робочого часу та звітів про відпрацьований час за вказаний період.
- Формування табеля за стандартною формою Т-12. Інтелектуальний алгоритм Програмного модуля "Обліку робочого часу" підтримує багатозмінний і ковзаючі графіки роботи.
- Складання звітів про стан трудової дисципліни - кількості і сумарному часу запізнень, неявок на роботу, ранніх доглядів з роботи, знаходження на території підприємства за межами часу своїх робочих змін кожного із співробітників, підрозділів чи інших груп обліку.
- Ведення бази відсутності з поважних причин, із зазначенням поважної причини і терміну відсутності для кожного співробітника. Дані про поважні причини відсутності враховуються при складанні табелів і звітів.
- Облік кількості часу, відпрацьованого співробітниками поза встановленого робочого графіка - понаднормові, нічні, робота у вихідні та святкові дні.
- Формування звітів про порушення трудової дисципліни за видами порушень (запізнення, відсутність на робочому місці більше допустимого, відходи з роботи раніше, прогули, виходи поза своєї робочої зміни).


 

Опитування

Який з розділів сайту потрібно розширити?
 
Переглянути хіти змісту : 31207