| Головна статті |
|---|
| Системи обліку робочого часу KRONWERK |
| Формування графіка роботи підприємства |
Шановні відвідувачі нашого сайту! Звернувшись до фахівців компанії СПЕЦАВТОМАТИКА Ви зможете отримати вичерпні відповіді на питання пов'язані з впровадженням і експлуатацією цікавить Вас устаткування, а так само залишити заявку на складання технічної й комерційної пропозиції, замовити демо-версії програмних продуктів. Індивідуальний підхід нашої компанії до кожного Замовника дозволить Вам почувати себе комфортно під час співробітництва, а нашими цінами на встаткування й послуги Ви будете приємно здивовані. Вибір способу обміну інформацією (електронна пошта, мобільна лінія, телефон / факс) із задоволенням залишаємо за Вами.
Системи контролю і управління доступом в сучасному світі використовуються не тільки для забезпечення належного рівня безпеки, а й для обліку робочого часу персоналу. Програмний модуль "Обліку робочого часу" є складовою частиною програмного забезпечення системи обліку робочого часу KRONWERK і призначений для контролю відповідності часу присутності співробітників на робочих місцях, графіками робочого часу. Система обліку робочого часу KRONWERK реєструє всі проходи персоналу і на основі цієї інформації дозволяє одержувати різні звіти:
- Час приходу і відходу кожного співробітника.
- Розрахунок часу відпрацьованого співробітниками відповідно до графіка і урахуванням індивідуальних відхилень від графіка, формування за результатами розрахунку табелів обліку робочого часу та звітів про відпрацьований час за вказаний період.
- Формування табеля за стандартною формою Т-12. Інтелектуальний алгоритм Програмного модуля "Обліку робочого часу" підтримує багатозмінний і ковзаючі графіки роботи.
- Складання звітів про стан трудової дисципліни - кількості і сумарному часу запізнень, неявок на роботу, ранніх доглядів з роботи, знаходження на території підприємства за межами часу своїх робочих змін кожного із співробітників, підрозділів чи інших груп обліку.
- Ведення бази відсутності з поважних причин, із зазначенням поважної причини і терміну відсутності для кожного співробітника. Дані про поважні причини відсутності враховуються при складанні табелів і звітів.
- Облік кількості часу, відпрацьованого співробітниками поза встановленого робочого графіка - понаднормові, нічні, робота у вихідні та святкові дні.
- Формування звітів про порушення трудової дисципліни за видами порушень (запізнення, відсутність на робочому місці більше допустимого, відходи з роботи раніше, прогули, виходи поза своєї робочої зміни).