Охорона - Охоронні системи та обладнання

За допомогою програмного забезпечення кожному співробітникові може бути встановлений нормований або ненормований робочий день, загальний або індивідуальний графік роботи. За результатами реєстрацій входів / виходів накопичується інформація про кількість відпрацьованих годин кожним співробітником і, тим самим, готується табель обліку робочого часу для розрахунку заробітної плати. При необхідності, може враховуватися той понаднормовий час, що співробітник відробив за завданням керівника, що дозволить надавати відгули або додаткову оплату відповідно до точної інформації про тривалість понаднормових робіт.

Облік відсутності співробітників на роботі.

У базі даних окремо враховується час відсутності по службових або особистих причинах. Неявки на роботу автоматично враховуються як "з невстановленої причини" до тих пір, поки не буде введена інформація про причину: "відрядження", "звільнена", "хвороба" або "прогул". У результаті керівництво має по кожному співробітнику докладну інформацію про тривалість і причини відсутності, що може бути використана при оцінці результатів його роботи.

Широкий вибір форм звітів.

Керівник може оперативно одержувати різну інформацію у формі звітів: "Загальна кількість присутніх", "Список відсутніх", "Список тих, що запізнилися або пішли раніше покладеного часу", "Перелік всіх реєстрацій за день по кожному співробітнику", "Облік робочого часу співробітників", " Табель робочого часу "," Звіт про порушення трудової дисципліни ".

Облікові картки співробітників і структура організації.

Для невеликих організацій, що не мають спеціального програмного забезпечення служби кадрів, система STOP-time дозволить у зручній формі ввести в комп'ютер і працювати з інформацією зі співробітників: П.І.Б., посада, дата прийому на роботу, домашню адресу, службовий телефон, паспортні дані, особиста і службова інформація, потижневий графік роботи, використані і невикористані відгули, лікарняні тощо